O nás

O NÁS

---

Díky specializaci na mezifiremní komunikaci pomáháme našim klientům každý rok otevřít dveře do tisíců firem po České i Slovenské Republice.

Na českém trhu působíme od roku 2007, avšak již za tuto krátkou dobu jsme si získali pověst spolehlivého a cenově efektivního partnera. Původní call centrum zaměřené na telemarketing se časem rozrostlo do poskytování služeb Service Desku pro naše partnery, jakožto i v posledních letech stále rychleji rostoucí oddělení IT outsourcingu zahrnující jak správu infrastruktury, tak služby softwarového vývoje.

Profil společnosti

.......................................................................................................................................................................................................

V současné době působíme ve třech lokalitách (Praha, Tábor, Plzeň), díky statutu chráněné dílny pro části našeho portfolia jsme Vám schopni nabídnout tyto služby podstatně levněji, než by Vás stálo zaměstnat svého vlastního zaměstnance, nebo si tuto službu objednat u konkurence. Další nezanedbatelnou výhodou je, že na veškeré naše služby se vztahuje tzv. „náhradní plnění“.

Cíle společnosti

.......................................................................................................................................................................................................

• Obchodní vztahy se zákazníky i partnery uzavírat na principu oboustranné výhodnosti s cílem navázání dlouhodobé kvalitní spolupráce.

• Vývoj nových technologií usnadňujících komunikaci se zákazníky, životní obtíže osob se změněnou pracovní schopností či budujících nová prostředí v rámci rozvíjejících se segmentů mobilního trhu

• Zkvalitnění procesního IT outsourcingu lidských zdrojů s ohledy na potřeby našich zákazníků a převzatých zaměstnanců

• Udržet strategický rozvoj společnosti založený na znalosti potřeb a námitek zákazníka.

• Hospodárností na pracovišti a intenzivním využíváním moderních metod práce a moderních technologií zvyšovat produktivitu a efektivitu práce.

• Udržování kvalitního pracovního prostředí ve firmě včetně přátelského, avšak tvůrčího a motivačního klimatu.

• Přispívat ke zvyšování etické úrovně českého podnikatelského prostředí.

• Pomáhat a zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností.